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2020-01-05T21:01:43+00:00

司法部、国家网信办有关负责人就《未成年人网络保护条例

2 小时之前《未成年人网络保护条例》今天（10月24日）发布，将于2024年1月1日起实施。《条例》是我国出台的部专门性的未成年人网络保护综合立法，旨在 2022年2月14日未提供在英语中翻译"未提供" did not provide do not provide has not provided is not provided failure to provide was not provided failed to provide provided no 未提供翻译为英语例句中文 Reverso Context2004年1月20日劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。第十三条用人单位违反本规定第十一最低工资规定中华人民共和国人力资源和社会保障部2020年1月7日（一）建设单位未依法提供工程款支付担保；（二）建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用；（三）建设单位或者施工总承包保障农民工工资支付条例其他中国政府网2021年2月20日如果制造商提供给投标人的数据有误或者故意提供虚假的数据，是否认定投标人虚假投标（投标人没有主观故意）？答：投标人应当对其出具的《中小企业声明函政府采购促进中小企业发展政策问答政策解读中国政府网

关于适用《中华人民共和国民法典》有关担保制度的解释法治

2021年1月1日同一债务有两个以上第三人提供担保，担保人之间未对相互追偿作出约定且未约定承担连带共同担保，但是各担保人在同一份合同书上签字、盖章或者按指印，承 2019年8月14日若调岗不具有合理理由，则属于未按约定提供劳动条件。（2）否定的主张调岗调薪与未提供劳动条件非同一概念，不属于未按约定提供劳动条件。3关于工作地点变更的类型在这种纠纷类型中，对于工作地点变更是否属于未按约定提供劳动条件，存在分歧。法院是如何认定“劳动条件”的？知乎2020年12月10日劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定”之规定，L2017年无法在B公司从事派遣合同约定的驾驶员工作，是由于L2017年1月8日发生交通事故致人死亡造成的，因此L 劳动争议裁判规则工资之标准篇知乎2020年12月9日劳动争议纠纷中，因相关用工资料由用人单位保管，故劳动者的工资数额应由用人单位负举证责任。原告未提交有效的工资表，以证明被告的工资数额，应承担不利的法律后果，故被告称月工资3000元，本院予以确认。原告未提供考勤表等有效的证据证明被劳动争议裁判规则工资之举证责任下篇知乎2020年12月29日您未提供要求的位数，因为您的“标准商品编码”以零开头，但是当您在将其输入库存文件模板后，Excel 会把这个零删除。如果是这种情况，请在输入“标准商品编码”值之前将“标准商品编码”列的格式更改为文本（“格式化”>“单元格”）。亚马逊常见错误代码说明及处理方式！（长文，需者入~）知乎

最高法院:仅凭借条提起民间借贷诉讼,能否认定借贷关系成立

2021年5月12日案例六：邓火琴、李水军民间借贷纠纷再审民事判决书[江西省高级人民法院（2017）赣民再62号]认为，“李水军作为原告提起诉讼，虽只提供了借条，未提供转账凭证等证据，但鉴于本案双方自2008年起就陆续存在借贷关系，借款和还款情况比较混乱，且邓火 2019年11月25日公司让员工回家停职反省的，在员工停职反省期间双方劳动关系仍然存在。虽然员工期间未到岗上班、未提供劳动，但系因公司原因所致，公司不得以劳动者未提供劳动为由拒绝支付工资、缴纳社保。知识点 1、员工“停职反省”期间劳动关系是否存续？公司让员工停职反省，可以不付工资吗？劳动2021年11月11日为依法保护当事人、利害关系人的合法权益，规范人民法院办理财产保全案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合审判、执行实践，制定本规定。条当事人、利害关系人申请财产保全，应当向人民法院提交申请书，并提供相关证据材最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定 2022年8月18日杨*华提出*鑫物业未提供实质性物业服务的抗辩理由成立，一审法院予以采纳。*鑫公司主张杨* 华应支付其物业费、垃圾清运费及违约金缺乏事实根据和法律依据，法院不予支持。【律师点评】本案实际上是业主行使《民法典》第944条和第525条物业公司没有提供服务，业主可以拒交物业费知乎2021年9月1日 ①支持案例：用人单位未及时为劳动者开具离职证明，确实会给劳动者再次就业产生不利影响，一审法院结合本案具体情况及劳动者提交的证据材料，酌情判处用人单位支付劳动者未开具离职证明损失一万元，并无不当，应予维持。用人单位没有开离职证明给劳动者的损失赔偿如何计算知乎

为了响应工信部要求，我们整理了这些网络账户注销指南

1 天前如果最近一周用过百度钱包，则要等一周以后；如果有百度贴吧等职务，需要辞掉所有职务；如果提示注销次数 24 小时后再试，尝试换个；如果还没绑定，那就绑定；如果有未消费的 T 豆，那就想办法消费。这次整理的网络账户注销指南共 2022年8月24日无离职证明承诺书范本篇1 本人 [姓名] (身份证号：，)于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订无离职证明承诺书范本（通用5篇）2018年8月14日知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视苹果商店中的软件中国区不提供还有没有办法下载？知乎2021年10月9日一是对于因客观原因逾期提供证据，或者对方当事人对逾期提供证据未提出异议的，视为未逾期。这是在实践中比较常见的情形。为了提高审判效率，若补充提交的证据并非完全不能现场质证的，对方当事人一般不会提出异议。《新证据规定》关于举证期限的规定知乎条原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当提供符合起诉条件的相应的证据。第二条人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。当事人因客观原因不能自行收集的证据，可申请最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定中华人民共和国

经济补偿专题①:“未提供劳动保护或劳动条件”的实战运

2018年10月2日三、如何证明“未提供劳动保护或劳动条件”？在（2014）粤高法民申字第20号案件中，再审申请人认为用人单位未提供劳动保护，但由于提供的证据不足，申请遭到驳回。广东省高院认为：“虽然佛山市顺德 2021年9月8日另外在其他条款中也约定了各种情形，包括：发包人未按合同约定提供图纸（16）；发包人拒不签收承包人信函（173）；发包人未能及时办理法律规定由其办理的许可批准或备案及协助承包人办理法律规定的有关施工证件和新建设工程司法解释（一）：逐条解读（十）发包人2018年9月14日那么，左右“未提供劳动条件”案件输赢的关键点究竟是什么，公司搬迁、单方调岗是否构成未提供劳动条件？下文我们将根据相关法律法规并结合判例大数据，深度分析此类案件的输赢关键点。“未提供劳动条件”案件输赢关键点争议解决知乎2020年10月9日未提供 "lastName" 的自变量。这里更准确的描述应该是，添加了默认值的参数，如果在后面，因为有默认值的存在相当于以及传入了参数，所以可以不传，所以有类似如[可选参数]的效果。TypeScript基础篇函数的类型"未提供 \"type\" 的自变量 2021年7月21日结合自己的办案经验，笔者以为，对于不能提供原件的证据代理人至少要做出如下准备与努力，对复印件或复制件进行补强，以获得证据的证明效力。 1 查找对方自认的证据。比如在质证过程中对方当事人没有要求核验原件，认可复印件，此时该证据即无需缺乏证据原件，律师该如何打赢官司？知乎

「Android App」安全合规检测工具及自测清单，这些你要知道

2022年5月24日场景8(人工自查)：APP未见提供相关业务功能或服务，不应申请通讯录、定位、短信、录音、相机、日历等权限。 APP频繁自启动和关联启动。重点整治APP未向用户告知且未经用户同意，或无合理的使用场景，频繁自启动或关联启动第三方APP的行为 2021年7月2日 4、协议期限内，因提供劳务原因所产生的乙方的医疗费等费用由乙方自理，甲方可协助为乙方办理商业保险理赔，理赔费用由乙方享有，与甲方无关，乙方也不得在向甲方索要任何赔偿、补偿。因乙方生病等原因未提供劳务的，甲方不支付相应的劳务报酬。劳务协议书知乎2021年11月2日依据《建设工程工程量清单计价规范GB 505002013》第316条无法得出规费不予计取的约定无效的结论；依据多地出台的取消规费属于不可竞争费用的规定无法得出规费不予计取的约定有效的结论；最高人民法院对于规费不予计取的约定的裁判口径并未统规费不予计取的约定是否有效知乎2021年2月25日无离职证明承诺书篇8 xxxx有限公司：本人 [姓名]（身份证号：xxx，xxx）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因xxx原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：一、本人承无离职证明承诺书范文汇总8篇应届毕业生网2020年1月14日（二）债权人提供的借据以及其他证据材料具备一定的可信性，债务人对借据的真实性提出异议，但未提供反驳证据的，由债务人申请鉴定。经依法释明，债权人或债务人不申请鉴定或者不提供笔迹比对样本导致案件事实无法查清的，法院应依法裁判。最高法大法官：只有借条，如何证明借贷关系存在？知乎专栏

交房时，开发商只提供“两书”这样能达到交房要求吗？知乎

2021年7月7日四、开发商有验收证明或虽然达到了约定的交房条件，但未提供 “两书”，是否可以拒收房屋？尽管住建部的文件要求住宅工程还应同时提交《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，但该要求并不属于法律的强制性要求。因此，开发商虽未 2020年10月2日但如果用人单位能够提出反证，证明社保确为代缴，劳动者并未提供劳动的，也有可能判定不存在劳动关系。这一点儿很重要，也就是说如果用人单位能够提供反证，也可能认定不存在劳动关系。可以参照下文附件内容，关于这方面的案例判决。《关于确用人单位未与劳动签订劳动合同但缴纳了社保，能证明构成 2018年5月20日对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。实务指引 1、合同一方当事人行使不安抗辩权的，人民法院应综合情况考虑，酌情判决，以纯干货！“不安抗辩权”：7个案例要旨+实务指引2022年6月6日对方未提供反证，就应当承担举证不能的后果？本文作者在“中国裁判文书网”检索到最高法院2022年4月之后做出的6个生效裁判，并从（2021）最高法知民终2112号民事判决展开，对最高法院关于“无原件的微信聊天记录”作证据的6个裁判要点进行梳理，供读不认可对方“无原件的微信聊天记录”，就须承担反证责任 2021年3月17日但必须满足三个条件： 1、员工须举证单位存在违法、违规的行为，如果是未缴社保，拿劳动合同证明劳动关系就可以了； 2、员工需要提出解除劳动合同，经济补偿是解除劳动合同的补偿，劳动合同未解除也就无法获得经济补偿； 3、员工解除劳动合同的理由劳动法规定，员工“被迫离职”应当支付经济补偿，但要注意这三点

最高法：公司对外提供担保未经股东会决议，并不足以导致该

2021年8月3日关于威尔登酒店是否应承担连带清偿责任的问题。《中华人民共和国公司法》第十六条第二款规定，“公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议”，但公司对外提供担保未经股东会决议，并不足以导致该对外担保行为的绝对 2021年1月30日一、一般情况下，用人单位无需履行通知义务通常情况下，在用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后，劳动者就应自动地、主动地按照双方之间所签署的《竞业限制协议》的约定开始履行竞业限制义务，法律法规并未给用人单位赋予强制性的义务必须以两则判决：公司未书面通知，员工无需履行竞业限制义务 2019年8月14日若调岗不具有合理理由，则属于未按约定提供劳动条件。（2）否定的主张调岗调薪与未提供劳动条件非同一概念，不属于未按约定提供劳动条件。3关于工作地点变更的类型在这种纠纷类型中，对于工作地点变更是否属于未按约定提供劳动条件，存在分歧。法院是如何认定“劳动条件”的？知乎2020年12月10日劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定”之规定，L2017年无法在B公司从事派遣合同约定的驾驶员工作，是由于L2017年1月8日发生交通事故致人死亡造成的，因此L 劳动争议裁判规则工资之标准篇知乎2020年12月9日劳动争议纠纷中，因相关用工资料由用人单位保管，故劳动者的工资数额应由用人单位负举证责任。原告未提交有效的工资表，以证明被告的工资数额，应承担不利的法律后果，故被告称月工资3000元，本院予以确认。原告未提供考勤表等有效的证据证明被劳动争议裁判规则工资之举证责任下篇知乎

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2020年12月29日您未提供要求的位数，因为您的“标准商品编码”以零开头，但是当您在将其输入库存文件模板后，Excel 会把这个零删除。如果是这种情况，请在输入“标准商品编码”值之前将“标准商品编码”列的格式更改为文本（“格式化”>“单元格”）。2021年5月12日案例六：邓火琴、李水军民间借贷纠纷再审民事判决书[江西省高级人民法院（2017）赣民再62号]认为，“李水军作为原告提起诉讼，虽只提供了借条，未提供转账凭证等证据，但鉴于本案双方自2008年起就陆续存在借贷关系，借款和还款情况比较混乱，且邓火最高法院:仅凭借条提起民间借贷诉讼,能否认定借贷关系成立 2019年11月25日公司让员工回家停职反省的，在员工停职反省期间双方劳动关系仍然存在。虽然员工期间未到岗上班、未提供劳动，但系因公司原因所致，公司不得以劳动者未提供劳动为由拒绝支付工资、缴纳社保。知识点 1、员工“停职反省”期间劳动关系是否存续？公司让员工停职反省，可以不付工资吗？劳动